Holland Training
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Methodik

Anregen, stimulieren und Probleme lösen
Holland Training macht die Teilnehmer selbstsicherer. Wir lassen sie heute üben, womit sie morgen konfrontiert werden. Um dies sicherzustellen, stimmen wir unsere Trainings auf Ihre Praxissituation ab.

Unser Stufenplan für Ihren Erfolg:
1. Eingangsgespräche und vertiefte Interviews mit Führungskräften und Mitarbeitern, eventuell ergänzt durch eine Überprüfung.
2. Eine interne Brainstorming-Runde, in der wir besprechen, wie wir Ihr Training optimal auf die Praxis abstimmen können.
3. Entwicklung und Konkretisierung des Trainings.
4. Abhalten des Trainings und Nachverfolgung.
5. Festhalten des Ergebnisses.

Wir glauben an die interaktive Übertragung von Informationen. Von unseren Teilnehmern erwarten wir deshalb einen aktiven Einsatz. Mit Diskussionen und Rollenspielen regen unsere Trainer jeden Teilnehmer dazu an, Lösungen zu finden, die das beste Ergebnis bringen. Lösungen, die man selbst findet, einzeln oder als Gruppe, haben einen bleibenden Wert!

Sie möchten mehr darüber wissen? >> Einen Termin vereinbaren

 

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